为进一步强化人才支撑，提升全旗科技创新能力，为“科技小院”引进专业人才，决定赴高校引进高层次和紧缺急需人才，现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

计划引进3名（均为事业编制）。

二、引进岗位

具体情况详见《土默特右旗引进高层次和紧缺急需人才岗位设置表》（见附件）。

三、报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想素质和职业道德，符合高层次和用人单位紧缺急需岗位实际；

2.户籍不限；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.全日制硕士研究生，年龄不超过30周岁（1993年6月22日以后出生）；

5.2023年应届毕业生需于面试资格确认前取得学校证明，证明其可以获得相应学历学位证书；

6.在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动，有一定的社会活动能力、组织协调和文字综合能力；

7.具有招聘岗位所需的其他资格条件。

有以下情形之一的人员不得报考：

1.在读的普通高等学校全日制研究生（不含应届毕业生）；

2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生；

3.包头市内机关事业单位在编人员（含试用期人员）；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.现役军人；

7.引进后构成回避关系岗位的人员；

8.法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

（一）报名

1.报名方式：报名人员需如实填写《土默特右旗引进高层次和紧缺急需人才报名表》并发送至指定邮箱（tyqrcgl@163.com）。

2.报名时间：

2023年6月22日8：30—2023年6月25日17：30

3.报名注意事项

（1）报名表以“姓名+报考岗位”格式命名后发送至指定邮箱。

（2）每位报名者只能报考一个岗位。报名者要认真阅读本《公告》和《岗位设置表》中有关报考要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位报考。

（3）报名者在填写报名表中的个人简历时，须完整填写高中起的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）以及到报名开始之日的工作经历（填写工作起止年月，工作单位、所从事工作），时间不能断开或空缺。

（二）资格审查

资格审查分为报名资格审核和面试资格确认。

1.报名资格审核由相关工作人员依照引进条件对报名者提交的《报名表》进行资格审核。

2.面试资格确认在报名结束后进行，具体时间另行通知。面试资格确认时，报名者需提供如下材料：

（1）本人签字确认的《报名表》1份；

（2）有效期内的身份证原件及复印件；

（3）大学本科及以上学历毕业证书和学位证书原件及复印件；

2023年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件（包含院系、学制、专业、毕业时间等内容）、《教育部学籍证书电子注册备案表》。非应届毕业生须持《教育部学历证书电子注册备案表》。报名者可登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍证书电子注册备案表》。

引才工作领导小组根据报名者提交的报名材料，进行严格的资格审查，凡因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者，后果自负。对报名者的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由报名者本人承担。

（三）面试

面试采取结构化面试进行，面试分值为100分，成绩保留小数点后两位小数，面试划定70分最低成绩合格分数线，考生按照面试成绩高低排序确定进入体检考察范围。面试时考生须采取国家通用语言回答。面试结束后，面试结果在土默特右旗政府网站、微信公众号“活力土右旗”“土右人社”等平台上发布。

（四）体检

根据面试结果等额确定进入体检范围的人选，体检需在指定体检医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。对于未按要求参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格，并按照考试成绩由高分到低分依次等额递补。

（五）考察

根据体检结果，等额确定考察人选。由引才工作领导小组抽调人员组成考察组负责对考察人选进行考察，考察内容包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。主要通过谈话了解、调阅核查档案和查询社会信用记录等方式进行。对考察不合格的人员，取消资格，并按照考试成绩由高分到低分依次等额递补。

（六）决定录用

综合面试、体检和考察等情况，由旗委人才工作领导小组办公室提出建议人选名单，提请旗委常委会集体讨论作出录用决定。

（七）录用公示

对拟引进人选名单在土默特右旗政府网站、微信公众号“活力土右旗”“土右人社”等平台进行公示，接受群众广泛监督，公示期为5个工作日。

（八）办理手续

公示无异议后，办理人事录用手续。签订新录用人员最低服务期限协议书，在土默特右旗最低服务年限为五年（含试用期）。

五、人员管理及政策待遇

引进人员享受正式事业编制、工资和社会保险等待遇。引进人才实行试用期制度，引进人才属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期内，试用期工资待遇按照国家相关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，按要求办理转正定级手续；不合格的，取消聘用。

六、其他事宜

1.本次赴高校人才引进不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导班。

2.应聘人员在引进期间要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响考试及聘用的，责任自负。

3.本公告由土默特右旗引进高层次和紧缺急需人才工作领导小组负责解释。

4.咨询电话：

联系人：丁鸿雁

联系方式：0472-8016451 18047291180

联系人：贾晓磊

联系方式：0472-8882286 18947217146

附件：1.土默特右旗引进高层次和紧缺急需人才岗位设置表

2.土默特右旗引进高层次和紧缺急需人才报名表

土默特右旗引进高层次和紧缺急需

人才工作领导小组

2023年6月22日